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Du brennst für moderne Kommunikationstechnologien und möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ihre Zusammenarbeit auf das nächste Level zu heben? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Technical Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft Teams Phone gestaltest Du moderne Kommunikationslösungen für unsere Kunden – von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum stabilen Betrieb. Dabei arbeitest Du mit den neuesten Microsoft-Technologien, bringst Deine technische Expertise in anspruchsvolle Projekte ein und unterstützt Unternehmen auf ihrem Weg zu einer modernen, sicheren und effizienten Arbeitswelt.

Für unser Professional Service Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technical Consultant (m/w/d) mit Fokus auf Teams und Teams Phone.

Deine Aufgaben bei uns

  • Du implementierst Microsoft‑Teams‑Phone‑Umgebungen und stellst sicher, dass die Telefonie unserer Kund*innen stabil und zuverlässig läuft.
  • Du konzipierst smarte Voice‑Architekturen, die Kommunikation effizienter machen.
  • Du begleitest den Wechsel zu Teams Phone und sorgst für einen sicheren, störungsfreien Betrieb.
  • Du integrierst SIP‑Trunks, VoIP‑Komponenten und bestehende TK‑Anlagen in Microsoft Teams – inklusive Konfiguration der SBCs.
  • Du steuerst Nummernportierungen, betreibst die Lösung stabil und sicherst Qualität über CQD und Call Analytics.
  • Zusätzlich setzt du deinen zweiten Schwerpunkt gezielt in Projekten ein (siehe unten).

Was Du mitbringst

Neben deinem Fokus auf Teams und Teams Phone bringst du idealerweise Know-how in einem dieser Bereiche mit:

  • Intune / Endpoint Management: Du gestaltest moderne, sichere Endgeräteverwaltung mit Microsoft Intune, automatisierst Bereitstellungen, setzt Compliance‑Richtlinien um und sorgst dafür, dass Geräte, Apps und Sicherheitsanforderungen reibungslos zusammenspielen.
  • Microsoft Defender / Security: Du stärkst die Sicherheitsarchitektur unserer Kund*innen, setzt Schutzmechanismen mit Microsoft Defender um, analysierst Bedrohungen, etablierst Zero‑Trust‑Prinzipien und sorgst dafür, dass Identitäten, Endpunkte und Daten zuverlässig geschützt sind.
  • SharePoint: Du strukturierst digitale Arbeitsräume, übersetzt Anforderungen in klare Informationsarchitekturen oder unterstützt bei Datenmigrationen.
  • Collaboration Governance: Du definierst Leitlinien für Zusammenarbeit in Microsoft 365, legst Rollen und Lebenszyklen fest, sicherst Compliance und verankerst all das in praxistauglichen Standards.

Was Dich erwartet

  • Smart Working: Hybrides Arbeiten mit Zeiten die am besten zu Deinem Privatleben passen. Und on top: Bis zu 90 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten!
  • Mobilitätsförderung: Nutze unser JobRad-Angebot für Deine täglichen Fahrten oder genieße den Komfort des Deutschlandtickets mit unserem Zuschuss.
  • Die Damovo Kultur: Entfalte Dein volles Potenzial in einem innovativen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien, und Duz-Kultur.
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Weiterbildungen sowie kostenfreie Babbel-Sprachkurse gehören für uns dazu.
  • Attraktive Konditionen: Ein marktgerechtes Gehaltspaket, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei familiären Anlässen sorgen für die richtige Work-Life Balance.

Great reasons to join Damovo - Big enough to deliver, small enough to care.

Bei Damovo zählt Dein Beitrag – und die Möglichkeit, Arbeit so zu gestalten, dass sie zu Dir passt. Was Damovo verbindet, ist eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der Offenheit – mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation. Mit einem globalen Team von knapp 600 Mitarbeitenden mit vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven sind wir stolz drauf, von Natur aus vielfältig und bewusst inklusiv zu sein. Wir wissen: Die individuellen Sichtweisen und Talente unserer Mitarbeitenden sind die Grundlage für Innovation und Erfolg. Deshalb setzt Damovo auf ein respektvolles, unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Damovo steht für Chancengleichheit. Vielfalt ist für uns selbstverständlich und wir fördern eine Arbeitsatmosphäre, in der alle die gleichen Chancen haben – unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Alter oder individuellen körperlichen und gesundheitlichen Voraussetzungen.

Ansprechpartner

Luisa Nengel HR Business Partner